Nos actions

La Cravate Solidaire Clermont-Ferrand œuvre pour l’égalité des chances. Elle a pour objectif la lutte contre les discriminations à l'embauche, en accompagnant les personnes en (ré)insertion vers la réussite de leurs projets professionnels.

 

La mission de La Cravate Solidaire Clermont-Ferrand, c’est avant tout de permettre à des personnes en situation de précarité de réussir leurs entretiens dans les meilleures conditions. Ainsi, redonner confiance et faire en sorte qu’elles s’approprient les codes de l’entreprise de façon concrète et innovante font partie de notre méthode.

 

LES ATELIERS COUP DE POUCE

C'est le cœur de l'accompagnement que propose notre réseau associatif : l'atelier coup de pouce

Un accompagnement en 4 étapes pour rebooster les candidats, développer leur confiance en eux et leur donner toutes les clés pour réussir leur entretien :

1. L’accueil : dans un environnement chaleureux, autour d’un café et de bonbons, pour identifier les freins éventuels à leur recherche d’emploi et guider au mieux nos bénévoles sur la manière d’accompagner le candidat

2. Le coaching image : Avec un bénévole formé, le candidat choisi une tenue adaptée au poste visé, à ses goûts et sa morphologie. Cette tenue lui est donnée.

3. Le coaching RH : En tenue, le candidat travaille son discours de présentation avec deux bénévoles spécialistes des ressources humaines.

4. La session photo : Dans le studio professionnel aménagé dans nos locaux, pour agrémenter le CV et poursuivre le travail d’appropriation et de revalorisation de soi par l’image. 

4 étapes pour redonner confiance aux candidats, leur transmettre les codes vestimentaires, verbaux et non verbaux de l’entreprise et maximiser leur chance de réussite à l’entretien. Et ça marche : 70% d’entre eux accèdent au projet professionnel visé ! 

LES ATELELIERS COLLECTIFS

PRÉPARATION AUX CODES PROFESSIONNELS

Ce sont des modules participatifs de sensibilisation sur la recherche d’emploi et les codes qui y sont associés. Ils se déroulent pour la plupart chez nos partenaires, les lycées, les collèges etc. C’est la Cravate Solidaire qui vient à vous ! 

Nous proposons différents types d’ateliers en groupe :
- Pitche ton ptich
- Chope les code pros
- Cv en béton !

LES ATELIERS HORS LES MURS

L’accompagnement vers l’emploi au plus près des territoires.

Les Ateliers Hors les Murs reprennent l’ADN des Ateliers Coup de Pouce et le déploient directement au cœur des territoires, au plus près des personnes qui en ont besoin.

Organisés en partenariat avec des structures locales, ils proposent un accompagnement complet en plusieurs étapes pour rebooster les candidats, renforcer leur confiance et leur donner toutes les clés pour réussir leur entretien.

  1. Un temps d’accueil et d’écoute
    Dans un cadre bienveillant, les bénévoles prennent le temps d’identifier les freins éventuels à la recherche d’emploi et d’adapter l’accompagnement aux besoins de chacun.

  2. Un coaching image personnalisé
    Le candidat choisit une tenue professionnelle adaptée au poste visé, à sa personnalité et à sa morphologie. Cette tenue lui est offerte afin qu’il puisse se présenter en entretien avec assurance.

  3. Un coaching RH
    En situation réelle, le candidat travaille son discours, sa posture et sa présentation avec des bénévoles spécialistes des ressources humaines.

  4. Un travail sur l’image et la valorisation de soi
    Selon les conditions du lieu d’accueil, une session photo ou un travail approfondi sur la posture et la confiance complète l’accompagnement, pour permettre au candidat de s’approprier pleinement son image professionnelle.

En allant hors de ses murs, La Cravate Solidaire Clermont-Ferrand facilite l’accès à cet accompagnement pour les personnes qui ne peuvent pas toujours se déplacer jusqu’aux locaux de l’association. Le format mobile permet ainsi de lever les freins liés à la mobilité, à l’isolement ou à l’autocensure.

Comme les Ateliers Coup de Pouce, ce dispositif repose sur une conviction simple : la confiance change la trajectoire. Et les résultats parlent d’eux-mêmes : 70 % des candidats accompagnés accèdent au projet professionnel visé.