Nos actions
La Cravate Solidaire Le Mans œuvre pour l’égalité des chances. Elle a pour objectif la lutte contre les discriminations à l'embauche, en accompagnant les personnes en (ré)insertion vers la réussite de leurs projets professionnels.
La mission de La Cravate Solidaire Le Mans, c’est avant tout de permettre à des personnes en situation de précarité de réussir leurs entretiens dans les meilleures conditions. Ainsi, redonner confiance et faire en sorte qu’elles s’approprient les codes de l’entreprise de façon concrète et innovante font partie de notre méthode.
LES ATELIERS COUP DE POUCE
C'est le cœur de l'accompagnement que propose notre réseau associatif : l'atelier coup de pouce
C'est un accompagnement en 4 étapes pour rebooster les candidats, développer leur confiance en eux et leur donner toutes les clés pour réussir leur entretien :
1. L’ACCUEIL : dans un environnement chaleureux, autour d’un café et de bonbons, pour identifier les freins éventuels à leur recherche d’emploi et guider au mieux nos bénévoles sur la manière d’accompagner le candidat.
2. LE COACHING IMAGE : Avec un bénévole formé, le candidat choisi une tenue adaptée au poste visé, à ses goûts et sa morphologie. Cette tenue lui est donnée.
3. LE COACHING RH : En tenue, le candidat travaille son discours de présentation ainsi que ses futurs entretiens de recrutement avec deux bénévoles spécialistes des ressources humaines.
4. LE SHOOTING PHOTO : Dans le studio professionnel aménagé dans nos locaux, nos volontaires offrent une session photo aux candidats dans l'objectif d'agrémenter leur CV et poursuivre le travail d’appropriation et de revalorisation de soi par l’image. Une prise de photo fun accompagnée d'accessoires farfelus clôture en beauté notre atelier !
4 étapes pour redonner confiance aux candidats, leur transmettre les codes vestimentaires, verbaux et non-verbaux de l’entreprise et maximiser leur chance de réussite à l’entretien. Et ça marche ! 70% d’entre eux accèdent au projet professionnel visé !
LES ATELIERS COMPLEMENTAIRES
AFIN D'ACCOMPAGNER AU MIEUX NOS CANDIDATS, NOUS LEUR PROPOSONS DES ATELIERS COMPLEMENTAIRES
Nous proposons 4 ateliers complémentaires permettant aux demandeurs d'emploi d'accroître leurs chances de réussir leurs futurs entretiens de recrutement. Ces accompagnements sont dispensés par un de nos bénévoles formés et proposé à l'issue des ateliers Coup de Pouce.
1. L'ATELIER CV : il permet aux candidats d'acquérir des techniques concrètes et de bénéficier d'un accompagnement privilégié dans sa réalisation. Cet atelier permet d'apprendre à mettre en avant compétences et qualités utiles dans la réalisation du CV, en lien avec le projet professionnel.
2. L'ATELIER LETTRE DE MOTIVATION : Cet atelier leur permet de disposer des outils importants et nécessaires à leurs recherches d'emploi. L'objectif est de mettre en avant les points forts qui doivent ressortir dans une lettre de motivation pour en faire une vitrine attractive. Nos bénévoles veillent à ce que tout soit bien structuré et aéré, sans la moindre faute d'orthographe
3. L'ATELIER ESTIME DE SOI : Notre atelier a pour finalité de permettre aux bénéficiciaires de regagner de l'estime et confiance en soi nécessaires dans le cadre de leurs recherches d'emploi et de leur réussite aux entretiens de recrutement ou d'entrée en formation. Il est amené à apprendre à gérer ses émotions, son stress, capitaliser ses atouts et surtout à prendre conscience de ses ressources et capacités.
4.L'ATELIER PITCHE TON PITCH ! : Le but est de travailler et apprendre à mettre en avant leur parcours et projet professionnel afin qu'ils se sentent prêts le jour de leur entretien. Cet atelier intervient autant sur le fond du pitch (la construction de l'argumentaire) que sur la forme (aisance relationnelle).
LE MENTORAT
UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE ET INDIVIDUALISE REDYNAMISANT
Sur-mesure et personnalisé, le bénéficiaire est accompagné vers et dans l'emploi, pour une durée de 3 à 6 mois, avec un bénévole mentor professionnel du recrutement. Voici les différentes étapes du programme :
1. PREPARER UNE CANDIDATURE ATTRACTIVE : le mentoré passe en atelier Coup de Pouce et a la possibilité de réaliser certains ou tous les ateliers complémentaires en fonction de ses besoins.
2. ACCOMPAGNEMENT DANS L'UTILISATION DES OUTILS : beaucoup de demandeurs d'emploi ne connaissent pas tous les outils existants à la recherche d'un emploi : emploistore, indeed, linkedin, ... L'objectif est ici de les aider et leur donner toutes les clés de recherche.
3. RESEAU PROFESSIONNEL : il faut commencer par construire et développer leur réseau professionnel. C'est essentiel pour tisser des liens et accroître leur chance de réussite de trouver un emploi dans le secteur d'activité visé.
4. CONSEILS : que ce soit des conseils sur le poste, sur la manière de se présenter en entretien, le mentor est présent pour lui donner de l'aide et des outils sur sa recherche d'emploi.
5. ENTRAINEMENT : par le biais des ateliers Coup de Pouce, le candidat aura l'opportunité de s'entraîner aux entretiens et de se confronter au regard bienveillant de coach RH experts du recrutement.
6. MAINTIEN DANS L'EMPLOI : le mentor s'assure que le nouvel emploi du mentoré se déroule bien et reste à sa disposition pour tout autre besoin ou accompagnement.